![]() در این همایش دکتر زیلابی مدیر عامل مرکز پزشکی آب و برق ضمن خوش آمد گویی از حاضران و ارائه مطالب ،مهندس عشرتی مدیریت HSE پدافند غیر عامل و مدیریت بحران سازمان موضوع اهمیت قوانین حفظ سلامت پرسنل ، مهندس ممبینی رئیس بازرسی و مجامع موضوع الزامات قانونی و بازرسی انجام معاینات ادواری و دکتر خادم معاونت پشتیبانی مالی و منابع انسانی بر اهمیت حفظ سلامت منابع نیروی انسانی سخنرانی خود را ایراد فرمودند. در ادامه دکتر سلیمی متخصص طب کار آنالیز معاینات ادواری و خانم دکتر کوچک نیا آتالیز سلامت روان سال ۱۴۰3 نیرو گاه های سازمان آب وبرق خوزستان را ارائه کردند . در آخر از شرکت های برتر در حوزه سلامت تقدیر و قدر دانی شد که شرکت تولید و بهره برداری از سد و نیروگاه شهید عباس پور به عنوان شرکت برتر و سد و نیروگاه کرخه و سد و نیروگاه کارون 3 به به ترتیب عنوان دوم و سوم انتخاب شدند. به گزارش روابط عمومی مرکز پزشکی آب وبرق خوزستان این همایش در روز شنبه 11 اسفند 1403 در سالن جلسات هتل بوستان برگزار شد. این همایش با حضور مدیرعامل مرکز پزشکی و مدیران سازمان آب وبرق خوزستان و مدیران ادارات ایمنی ،بهداشت و محیط زیست شرکت های تابعه سازمان آب وبرق تشکیل گردید. این همایش به منظور ارائه آنالیز معاینات ادواری و سلامت روان سال ۱۴۰3 نیرو گاه های سازمان آب وبرق خوزستان برگزار گردید. در این همایش دکتر زیلابی مدیر عامل مرکز پزشکی آب و برق ضمن خوش آمد گویی از حاضران و ارائه مطالب ،مهندس عشرتی مدیریت HSE پدافند غیر عامل و مدیریت بحران سازمان موضوع اهمیت قوانین حفظ سلامت پرسنل ، مهندس ممبینی رئیس بازرسی و مجامع موضوع الزامات قانونی و بازرسی انجام معاینات ادواری و دکتر خادم معاونت پشتیبانی مالی و منابع انسانی بر اهمیت حفظ سلامت منابع نیروی انسانی سخنرانی خود را ایراد فرمودند. در ادامه دکتر سلیمی متخصص طب کار آنالیز معاینات ادواری و خانم دکتر کوچک نیا آتالیز سلامت روان سال ۱۴۰3 نیرو گاه های سازمان آب وبرق خوزستان را ارائه کردند . در آخر از شرکت های برتر در حوزه سلامت تقدیر و قدر دانی شد که شرکت تولید و بهره برداری از سد و نیروگاه شهید عباس پور به عنوان شرکت برتر و سد و نیروگاه کرخه و سد و نیروگاه کارون 3 به به ترتیب عنوان دوم و سوم انتخاب شدند. |
||
![]() ارسال به دوستان
![]() ![]() ![]() ![]() تاریخ: یک شنبه 12 اسفند 1403 بازدید ها: 161 دسته: اخبار کلینیک |